为了给员工提供更多机会展示才能，公司组织了培训项目小组。同时，也创造了一个有共同培训爱好的兴趣小组，创造一个工作之外沟通学习的交流平台。加入项目小组的条件没有岗位和部门的限制，只有----“兴趣”。

   目前加入培训学习小组的成员来自不同的部门。每周召开小组会议，针对不同的培训课题，进行资料的分享、课题的试讲。每一位都很珍惜公司提供的这些条件，日常积极准备和学习，会议时主动演讲和提出建议讨论。员工表示，在以往的职业生涯中，很少有公司能给员工提供这样好的条件和机会，培养和发展个人的能力，这样的组织安排和时间投入对自己来说都是非常珍贵的。
 

   小组成员在完成自己本职工作之余，用自己业余时间、甚至加班来完成自己所承担的课题，努力与投入的精神在组内互相积极的影响和传递着。相信通过大家的不断学习和演示，企业给予的大力支持，每一个人员都会享受其中，成长其中，不断取得工作和个人双向的新突破和新收获。
 

   小组的建立也正是体现了企业的文化---“探索获取知识，创新求得发展，奋斗积累财富，诚信获得尊重。”这种文化在每一位天信人，每一个项目小组，每一个职能部门慢慢的渗透着，蕴染着，成为天信永不懈怡的追求。